Корпоративная социальная ответственность


  1. Как трактуется понятие «корпорация» в отечественной практике?
  2. Из предложенных вариантов подберите более точный синоним понятия «корпорация»?
  3. Какие разновидности акционерного общества, известные европейскому законодательству, могут быть отнесены к корпорации?
  4. В какой стране коммандитное товарищество с участием общества с ограниченной ответственностью является организационно-правовой формой объединения капиталов?
  5. В зависимости от преследуемых целей корпорации подразделяются на виды:
  6. Что представляет собой корпоративная среда?
  7. Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда?
  8. Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды?
  9. По какой причине корпоративность в нашей стране вызывала противоречивое отношение начинающих предпринимателей до 1987 года?
  10. Какие условия необходимы для эффективной реализации корпоративного управления в нашей стране?
  11. Какая(-ие) из нижеперечисленных организаций может быть в статусе головной корпорации финансово-промышленной группы?
  12. Какие факторы определяют структуру управления корпорацией в каждой конкретной стране?
  13. Что наиболее характерно для японской модели управления акционерным обществом?
  14. По каким признакам отличаются между собой три разные модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала?
  15. Укажите правильное определение консорциума среди предложенных вариантов:
  16. При каком условии кросс-культурный аспект отношений между компаниями разных стран обеспечивает эффективную кооперационную интеграцию в рамках международного разделения труда?
  17. Укажите характерный признак феодальной культуры корпорации:
  18. При каком типе корпоративной культуры культура рассматривается как часть общего процесса превращения компании в самую конкурентоспособную в данной отрасли и привлекательную для инвесторов?
  19. Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру?
  20. Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу?
  21. Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей?
  22. Какой из вариантов является примером наступления социальной ответственности бизнеса?
  23. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х годов XX в. стала формироваться в
  24. Социальная ответственность - это
  25. Что объединяет концепция социально ответственного бизнеса?
  26. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем
  27. Что выступает внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью?
  28. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к
  29. Что является внешним стимулом для бизнеса, занимающегося меценатством?
  30. Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества?
  31. Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции?
  32. Какие элементы, по рекомендации ООН, включает в себя понятие «уровень жизни»?
  33. Субъектами социальных инвестиций являются
  34. Что в России является определяющим фактором уровня жизни?
  35. Какие элементы включает в себя понятие «качество жизни»?
  36. Какая технология внедрения социальных инвестиционных проектов предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта?
  37. Госрегулирование социальной сферы проявляется в виде
  38. Назовите социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства:
  39. Какой из основных показателей эффективности социального инвестирования характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни?
  40. Какие конкретные количественные показатели являются примером социальной эффективности?
  41. Какие вопросы положены в основу принципов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой в 2004г.?
  42. Какие страны придерживаются такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия?
  43. В чем сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л. Эрхард?
  44. В каком году была принята «Хартия бизнеса в России»?
  45. Какие основные принципы работы биржевых маклеров были особенно выделены и зафиксированы в «Банковской энциклопедии», изданной в России в 1916г.?
  46. «Хартия бизнеса в России» декларирует принципы, исключающие
  47. Что явилось причиной упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996г.?
  48. Из предложенных вариантов выберите наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса?
  49. Какой документ был принят главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященном вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости?
  50. Какое проявление социальной ответственности уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях?
  51. Какой результат корпоративного поведения компании предусматривает модель корпоративной социальной деятельности А. Керолла?
  52. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме
  53. Какая из релевантных концепций, разработанных, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, была наиболее распространена в США?
  54. Кто концептуально исследовал в своих работах понятие и содержание социальной ответственности?
  55. Какая теория или концепция получила распространение после 1980 года вплоть до начала XXI в.?
  56. Какой временной период развития корпоративной социальной ответственности в России характеризовался стабилизацией социальной инфраструктуры, когда предприятия стали применять долгосрочный горизонт планирования и выгоды применения социальной политики в перспективе?
  57. Что делают организации в стратегической стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности?
  58. Что делают компании, чтобы увеличить свою стоимость в долгосрочной перспективе и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (гражданская стадия организационного обучения)?
  59. Что положено в основу концепции рациональности и выгоды компании от вложений в социальную сферу?
  60. На какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия?
  61. Какие негативные последствия имеют недоработки и ошибки в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России?
  62. Какая проблема приводит современные российские компании к непоследовательным действиям в области инвестиций и снижению эффективности их социальных программ?
  63. С чем может быть связано возможное падение коэффициента отношения социальных инвестиций к балансовой прибыли в современных российских компаниях?
  64. В каком секторе российской экономики периода 2003-2007гг. наблюдалось однозначное увеличение социальных инвестиций?
  65. Согласно модели корпоративной социальной ответственности для ее применения в отечественных условиях необходима дополнительная сила для баланса социальных интересов:
  66. Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания
  67. Каким образом такая компания, как, например, корпоративный медицинский центр, может способствовать снижению трудопотерь работающих из-за высокой заболеваемости?
  68. За чей счет и каким путем осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение?
  69. Какая важная тенденция целевого развития персонала современных компаний потребует серьезного увеличения затрат?
  70. Какой инструмент может быть использован для повышения эффективности благотворительной деятельности компаний?
  71. В экономическом аспекте корпоративная социальная ответственность изучает
  72. Назовите две основные экономические составляющие маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности:
  73. Какой результат дает реализация политики социальной ответственности, взаимоувязанной с финансовой эффективностью компании?
  74. Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности,
  75. Какой подход к изучению корпоративной социальной ответственности устанавливает взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями?
  76. Какова основная причина лидерства именно европейских компаний в общемировых списках лидеров индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию?
  77. Какой международный стандарт, действующий по принципу «триединого итога», лежит в основе индекса Доу-Джонса?
  78. Каким образом государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами?
  79. Комплексный подход к корпоративной социальной ответственности крупного и среднего бизнеса осуществляется в соответствии с международными стандартами по трем группам показателей: экономика, экологическая политика и социальная политика. Что в данном контексте включает в себя социальная политика?
  80. Какое условие необходимо для того, чтобы российские компании имели возможность использовать отчетность по международным стандартам?
  81. Какая из этических категорий в правовой системе России, в англо-американском праве получила название «фидуциарной обязанности»?
  82. Что является критерием правовых норм (правил поведения)?
  83. Каким образом можно придать этическим правилам внутри компании юридически обязательный характер?
  84. В чем основное различие корпоративно/социально ответственных сборов от налоговых сборов?
  85. В США содержание понятия «деловая этика»
  86. Какое конкурентное преимущество обеспечивает компании в странах с развитым гражданским обществом выполнение этических правил?
  87. Какова общая черта в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе?
  88. Наличие этических норм отражено в
  89. Применение этических формулировок в судебной практике позволит
  90. Какова особенность российского трактовки понятия «деловой этики»?
  91. Реализация интересов компании обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества - это
  92. Силы, диктующие ответственное поведение, бизнеса, которые вызваны существующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества - это
  93. Ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнесмена это
  94. Комплексный подход понимания корпоративной социальной ответственности, включающий экономическую, правовую, этическую и филантропическую ответственность, разработан
  95. Модель, в которой выделяют два направления участия корпорации в жизни социума стратегический и реагирующий, разработана
  96. Фактором ограничения, социальной ответственности организации может выступать
  97. Специфический тип отношений социальной ответственности, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов важнейших, социальных групп общества - это
  98. Правовую основу проектов социальной ответственности организации составляют
  99. Требования к построению системы корпоративной социальной ответственности, проявляющееся в организации взаимодействия подразделений органов управления, при которой деятельность одного элемента сказывается на других элементах системы - это
  100. Принцип построения системы корпоративной социальной ответственности, основанный на скоординированной деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому - это
  101. Совокупность общенаучных и специальных знаний, производственного опыта и навыков, баз знаний и данных, используемых в интеллектуальном потенциале фирмы для получения экономических и технологических результатов - это
  102. Методология, направленная на повышение уровня конкурентоспособности и защищенности компании за счет использования полного набора инструментов защиты, управления и экономики нематериальных активов компании - это
  103. К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относятся
  104. Формальное изложение ценностей и принципов построения деловых отношений компании - это
  105. Вознаграждение за труд, которое получает работник, компании помимо заработной платы - это
  106. Денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью, а установленные сроки - это
  107. К общегосударственным причинам стресса можно отнести:
  108. Роль государства в регулировании социально-культурной сферы, выражающаяся во владении и распоряжении средствами осуществления культурной деятельности и художественного творчества - это
  109. Форма социальной ответственности, выражающаяся в добровольном осуществлении компанией деятельности по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительной, спонсорской деятельности и добросовестной деловой практике - это
  110. Добровольный международный стандарт, предназначенный для того, чтобы помочь организациям внести вклад в устойчивое развитие общества, обеспечить взаимопонимание в области социальной ответственности и дополнить другие инструменты и инициативы в области социальной ответственности - это
  111. Принцип устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности, основанный на понимании, что всеобщий выигрыш возможен только при условии компромиссного и грамотного сотрудничества всех партнеров организации - это
  112. Показатель отношения к. организации со стороны внешнего окружения, показатель доверия, готовности к сотрудничеству, приемлемости ее стратегии, понимание целей, стиля и намерений ее деятельности - это
  113. Стоимостная оценка набора активов, которая может быть определена только в результате продажи всей совокупности активов как целостного имущественного комплекса в виде разницы между рыночной ценой компании и балансовой стоимостью активов - это
  114. Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, реализуемая как реакция на уже существующие проблемы - это
  115. Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, базирующаяся на выстраивании стратегии компании на основе идей социальной ответственности, - это
  116. Факторы, определяющие превосходство над конкурентами, измеряемые экономическими показателями - это
  117. К преимуществам во внутренней среде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести
  118. К преимуществам в микросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
  119. К преимуществам в макросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести
  120. Явления и процессы внутренней среды организации и ее внешнего окружения, которые вызывают изменение уровня конкурентоспособности организации -
  121. Общеприменимый стандарт оценки отчетности организации по показателям ее устойчивого развития, а также оценки лежащих в его основе процессов, систем и уровня компетентности - это
  122. К конкурсным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести:
  123. К организационно-структурным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести:
  124. Какой показатель можно применить для оценки эффективности социальной работы организации по направлению «Оплата труда и социальные выплаты»?
  125. Какой показатель можно применить для оценки эффективности реализации социальных программ?