Управление трудовыми ресурсами


  1. Работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием:
  2. Работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием:
  3. Работники предприятия непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг:
  4. Работники предприятия занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими видами деятельности :
  5. Работники предприятия осуществляющие подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание и делопроизводство:
  6. Работники предприятия занимающие должности руководителей различных структурных единиц:
  7. Затраты рабочего времени на производство единицы продукции:
  8. Это трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих сдельщиков и повременщиков:
  9. Это трудоемкость отражает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих:
  10. Это трудоемкость отражает затраты труда всех категорий промышленно - производственного персонала:
  11. Это трудоемкость отражает затраты труда вспомогательных рабочих:
  12. Это трудоемкость отражает затраты труда служащих:
  13. Выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к их среднесписочной численности за этот же период:
  14. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени:
  15. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника:
  16. Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов:
  17. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий:
  18. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника:
  19. Оплата труда исходя из фактически выполненного объема работ в натуральных измерителях:
  20. Эта оплата начисляется исходя из числа отработанных часов и квалификации работника, определенной с помощью тарифной ставки или должностного оклада:
  21. Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу:
  22. Часть рабочего времени, в течение которого выполняется определенная работа:
  23. Время, включающее в себя регламентируемые и нерегламентируемые перерывы:
  24. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется:
  25. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется:
  26. Условия с оптимальными физическими, умственными, нервно-эмоциональными нагрузками, отличаются высокой работоспособностью и производительностью труда:
  27. Условия в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, не оказывают влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье:
  28. Условия на грани возможности человека:
  29. Условия вызывают повышение мышечной, психологической, нервно-эмоциональной нагрузки, ухудшения показателей физиологических функций и снижение производительности:
  30. Эти условия вызывают нарушение динамического рабочего стереотипа, повышение заболеваемости:
  31. Тарифная система организации оплаты труда включает тарифные:
  32. Социальные индикаторы, используемые в планировании труда:
  33. Суть социального партнерства выражается:
  34. Основные формы организации производства:
  35. Безработица в общественном развитии определяется как:
  36. Факторы формирования трудовых ресурсов:
  37. Человек в трудовом процессе взаимодействует с:
  38. Категория «занятость» определяется как:
  39. Роль государственной службы занятости определяется как:
  40. Резервы роста производительности труда:
  41. Показатели использования трудовых ресурсов определяются:
  42. Производственные операции классифицируются по:
  43. Методы исследования трудовых процессов классифицируют по:
  44. Показатели эффективности труда:
  45. Основные элементы организации труда:
  46. Роль труда в обществе характеризуется как основа:
  47. Использование трудовых ресурсов - вид деятельности, направленный на:
  48. Система управления трудовыми ресурсами включает следующие виды деятельности:
  49. Баланс трудовых ресурсов может быть составлен:
  50. При определении потребности в трудовых ресурсах ставятся следующие задачи: